为纵深推进公司“十五五”战略部署落实落地，持续建强中层骨干队伍，9月14日至18日，中铁云投2026年度第二期中层干部履职能力提升暨党务干部培训班在昆明圆满举办。公司总经理、党委副书记王谊出席开班仪式并讲话，党委委员、纪委书记许光南主持开班仪式。

王谊指出，全体参培学员要立足企业发展实际，补短板、强弱项，全面推动各项工作提质增效。一要夯实基础管理工作，强化系统性、全局性思维，紧扣合规要求，提升整体治理水平；二要提升统筹协同质效，所属各单位要主动对接本部部门，做到密切配合、高效联动，形成同频共振的工作格局；三要锤炼干部履职能力，坚持用好调查研究工作方法，着力培养综合素质强、适配多岗位的复合型干部人才，切实提升破局解题、攻坚克难能力；四要抓好实体化改革发展，将市场拓展作为发展基础，严格落实“四自四化”发展要求，扎实推进实体化改革；五要狠抓制度宣贯落地，对制度执行情况进行常态化复盘研究，及时收集反馈意见，做到立行立改，不等不靠，打通制度落地“最后一公里”。

王谊强调，本次培训内容丰富，全体参培学员一要严守培训纪律，锚定“思想赋能、治企强基、制度落地”目标，合理统筹日常工作与培训学习，展现良好风貌；二要坚持潜心学习，珍惜培训机会，吃透培训内容，做好培训总结和成果转化；三要突出问题导向，把培训作为破解工作难题的重要途径，带着问题学、结合实际学，切实把学习成果转化为推动高质量发展的强大动力。

培训以“聚力二次创业・勇担改革先锋”为主题，设置专题授课、制度宣贯、分组研讨、结业考试等多个教学模块，紧扣改革需求、突出实战导向，做到理论学习与业务精进两手抓、齐发力。

本次培训特邀四名行业外部专家专题授课，课程紧扣党建工作、领导履职能力提升、法人治理与股权管理、国资国企改革等重点领域，通过系统化专题学习，推动参培学员拓宽视野格局、更新管理理念、补齐能力短板，全面塑强思想认知和综合素养。

培训期间，许光南以“知纪守纪 律己律人”为题授课，聚焦中层干部履职用权中的廉洁风险点，既讲清党纪条规的“硬杠杠”，也讲明刑事法律的“高压线”，教育引导参培学员常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常守从业之本，筑牢拒腐防变的思想底线。

为破解制度落地“中梗阻”问题，公司组织11个职能部门集中开展制度宣贯。各部门紧密结合业务实际，采取条文解读与现场答疑相结合的方式，把权责划分讲清楚、把业务流程理顺畅，使制度要求由“文本规定”转化为“行动遵循”，厚植企业规范治理、精细管理根基。

培训坚持集中授课与自主研学相结合、白天教学与晚间沉淀相补充，在晚自习期间组织专题网课学习，着力丰富学习载体、深化培训成效。

参培学员划分为5个小组开展专题研讨，以空杯心态对标公司“二次创业”部署，深挖思想观念、履职能力上的短板，聚焦难点堵点问题交流思路、共研对策，在思想交锋中凝聚改革合力，在深度思辨中寻找破题方案。

公司在9月18日组织开展结业考试，坚持以考验学，杜绝浅尝辄止、学过即忘现象，督促参培学员吃透所学内容、夯实知识储备，做到学有所获、学有所用、学有所成。

本次为期五天的集中培训，有效夯实了中层干部履职根基、凝聚了改革发展共识。下一步，公司将持续巩固拓展培训成效，引导参培学员把学习成果转化为攻坚克难的过硬本领、锐意进取的干事劲头，为企业高质量发展贡献中坚力量。