1月31日，中铁云投2024年干部人才工作会在昆召开。会议聚焦新形势下干部人才队伍建设，总结工作成效，交流管理经验，部署推进当前和今后一个时期公司干部人才工作任务。公司党委书记、董事长陈安惠出席会议并讲话，公司总经理王谊主持会议。

会上，陈安惠代表公司党委系统总结了公司近两年干部人才工作的主要成效，全面分析了公司当前干部人才队伍建设面临的主要问题，并就如何推动“人才强企”，进一步提升干部人才工作水平提出具体要求。她指出，要进一步提高站位，充分认识做好干部人才工作的重要性和紧迫性，紧紧抓住“人才”这个第一资源、第一推动力，厚植人才优势，为企业新阶段高质量发展注入强大的内生动力。

陈安惠强调，必须坚持问题导向，坚定企业高质量可持续发展的信念不动摇，持续推进“人才强企”；要合理谋划，全面优化管理机制，激发发展活力；要严控总量，进一步优化人才结构，构建公司发展需要的人才梯队“蓄水池”；要明确导向，选优配强领导班子，促进领导班子整体功能提升和作用发挥；要合理统筹，有效推进年轻干部队伍建设，助推企业基业长青和可持续发展；要注重成效，坚持“快”的定律、“全”的标准、“严”的基调，全面推进人才综合素质提升；要严管善待，以提高劳动生产率为根本遵循，切实推动“能下”“能出”“能降”成为新常态，助推人才队伍焕发更大活力。

王谊强调，要提高政治站位，贯彻落实好会议精神，准确把握干部人才队伍建设工作的方向和重点，以实际行动推动人才队伍建设迈上新台阶；要注重问题导向，落实目标任务，补短板，强弱项，下气力解决制约人才发展的瓶颈问题，切实推动会议各项要求落地见效；要强化统筹联动，压实责任担当，把干部人才工作摆在突出位置，与生产经营工作两手抓、两手强；要提升人才素质，讲学习、强本领，树立“五个意识”、增强“五种思维”、提高“五个能力”，讲担当，重实干，当好新业务起步的“先锋队”，成为新板块拓展的“压舱石”，做好实体运行的“顶梁柱”，为企业跨越式发展增添不竭动力。

期间，党委干部部传达了股份公司干部人才工作精神。财务金融部、重庆分公司、贵阳3号线指挥部、重庆高速指挥部交流了人才培养经验。

公司领导班子成员、业务经理，专职三总师副职，本部各部门负责人正副职，党委干部部（人力资源部）全体人员，各单位主要党政负责人及相关人员在主分、会场参会。